バイト先が、バイトの扱いが荒い気がします。 長文になりますがアドバイスいただけると幸いです。

Question

バイト先が、バイトの扱いが荒い気がします。
長文になりますがアドバイスいただけると幸いです。焼肉屋で働いていますが、しっかりと仕事が出来てシフトに出られるキッチンが計3人、ホールが8人しかいません。
ホールは4月で1人いなくなるので更に人手不足になります。
先月店長と個人面談した際、”人手不足”と、”最近は本業が忙しくてあまり来ていないバイトにめちゃくちゃ当たりの強い男性への愚痴”を少し話しました。
その男性への返答は、店長自身も少し困っているけど性格は簡単に変わらないから…的なことで終わりました。
その男性は特にホールの子たちに当たりが強いので、行動力がある子は店長に「あの人とシフトを被らせないようにしてください」と頼み込んでいるくらいです。
ですので、正直私もこの人が居なければ人手不足でも頑張れるんですが、その人を辞めさせる気は無いだろうし人手不足に関しても店長はこれ以上人を増やす気は無いと答えてきたのでどうしたものかと本当に困ってまいます。
キッチンの子は10連勤なんて当たり前だし、私も現在7連勤中です。
春休みだから実行できているわけで、キッチンとホールは11人中6人が高校三年生になります。
来年度からは絶対に今よりもっと人手不足になり、人手不足で忙しい中店が回らなくなって先程書いた男性がキレて空気が悪くなる…ということが簡単に想像出来てしまいます。

すごく上から目線で書いていますが、私も高校生なのでこの状況の中何をしたらいいのかさっぱり分からないんです。
大人の方、なにかアドバイスがあれば教えてください！

補足

また、成人している先輩方は本来なら22時で終わるところ、23時まで働いているそうです。
契約内容が何時までになっているかはしれませんが、シフトは皆さん22時です。

Answer 1

人件費不足と店長の力量不足ですね。
店長がうまくリーダーシップを取れず、力のあるバイトが好き放題したり、逆に立場の弱いバイトがしわ寄せを食らったり…というのはあちこちで見てきましたが、そういう現場ではやはり不満が噴出しています。質問者さんも、言いづらいかも知れませんが、やめちゃって良いと思います。高校生が7連勤とか10連勤とか、普通じゃないです。