彼女がファミマでバイトしてるんですけどそこのオーナーがバイト(女子しか雇ってません)の子に無理やり手繋いだり今日も可愛い…

Question

彼女がファミマでバイトしてるんですけどそこのオーナーがバイト(女子しか雇ってません)の子に無理やり手繋いだり今日も可愛いねと言ったり急にうしろから抱きついたりマッサージと言って身体を触ったりLINEで写真送ってほしいなどと言ってくるらしいです。1度辞めたいと言ったらしいんですけど辞めないでくれと言われてやめていません。これはセクハラですよね？どのコンビニのオーナーもこんなもんなんですか？しかも妻子持ちです。
このオーナーを辞めさせる方法ってありますか？
ファミリーマートの本部みたいなところにクレーム入れたら対処してくれるもんなんですかね？

Answer 1

セクハラどころか、
立場を濫用しての迫りはパワハラでもあります。

本部だけに言うと、内部で揉み消しがある可能性が高いです。それはどこの企業も変わりません。

コンビニのある市区町村の労働基準監督署とハラスメントに強い弁護士に先に相談した方がいいです。
外部を固めてから本部へ。
証拠の音声や動画をとれるなら尚良いですね。
自身らを守るためにとる音声や動画は盗聴や盗撮にはならないと弁護士が言っていました。
また、防犯カメラ画像に犯行現場が映っていたら使えるかもですね。カメラは上書きされていくので、現場証拠を何かの端末に移しておくと良いと思います。
被害者に18歳未満がいるなら、コンビニのある市区町村の警察へ。
親を伴って行くか、弁護士を伴って被害者皆様で行くと警察も被害届を受理してくれる可能性があるかもしれません。

被害者が複数人いるなら、まとまっての訴えが有効です。
外部に先に訴えておくと、本部も対応せざるを得ない状況になります。
先に外部ですよ。
オーナーに先に気取られないよう気をつけてください。

オーナーチェンジでバイトの皆様が勤務を継続できたらいいですよね。

これだけセクハラが大問題になっている時世にもかかわらず、なぜセクハラを繰り返すんでしょうね。。
女性への性の搾取はいつまで続くのか。。
このような被害を聞くたびに義憤がわき、同じ大人として呆れてしまいます。。

Answer 2

本部に言っても揉み消されます。
確実な証拠【動画や画像】を撮ってtwitterなどのインフルエンサーに情報提供して炎上させれば確実に本部は動きます。

Answer 3

辞めないでくれと言われても辞めればいいだけだと思います。