産休・育休制度に関して教えてください。 従業員数名の小さな病院で勤務しています。 結婚して、妊娠した人はみな辞め…

Question

産休・育休制度に関して教えてください。

従業員数名の小さな病院で勤務しています。
結婚して、妊娠した人はみな辞めていっています。今後、妊娠した場合は産休、育休は取れないものなのでしょうか。

妊娠中の経済状況も考えて、産休育休制度を使いたいとおもっております。
育休後復職もしたいと思っておりますが、どうにかして取る方法はないのでしょうか。

聞いた話によると、産休育休を取りたいというと、人も少ないし、休み期間中人を増やさないといけないし、戻ってきたときに人手が余るとのことで、退職を迫られるようです。

どうかお助けください。

Answer 1

人が少ない職場こそ、産育休を取得させてスキルのある人が戻ってこられるようにすべきだと思いますけどね。

会社側は育休期間は短期で人を雇うという選択肢もありますし。

まぁ、私なら諦めないですね。
制度はあっても使う人がいなければ、意味がありませんし。別の人が書いていらっしゃるように訴えて取得して復職後いづらくなって仮に退職になったとしても、爪痕残したぜ！！って思いたいです。

Answer 2

退職を迫ることが違法ですが、訴えたとして復職したあとどうでしょうか。
居づらくないですか。
大丈夫なら労働局に訴えればいいかと。