回答終了
歩合制の運送会社で働いてます。 就業時間265時間の内 残業70時間 深夜帯52時間 給料310000円 ざっくり時給に換算すると745円で住んでいる県の最低時給を下回っています。お聞きしたいのはこの労働環境が違法なのかです。対処法などもお聞きできればありがたいです
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del********さん
歩合制と言う所が気になります。 雇用契約書は締結されているでしょうか? 雇用契約書を締結していれば法令の最低賃金は守る必要があります。 雇用契約書と共に労基に相談にいけば対処方法を教えてくれますよ。 監査に行くこともあるかも知れませんし。 ただ、雇用されているわけではなく、個人事業主として契約している場合はこの限りではありません。 運送業だと個人事業主としての契約も非常に多いですので。
ID非公開さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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