タイミー利用者について質問です。 本業の隙間時間にタイミーをしてみたら、なかなか面白いのでいろんな業種に挑戦。 …

Question

タイミー利用者について質問です。

本業の隙間時間にタイミーをしてみたら、なかなか面白いのでいろんな業種に挑戦。
一年で、
レベル47、ペナルティ0 、マスター、エキスパートグッド率100%という感じ。

ただ、
TFBファクトリーズ株式会社というペットフードの製造工場に行ったのですが、この会社から
報復でバッドをつけられ、グッド率が94%に⤵️

TFBファクトリーズ株式会社は、普段から評価、レビューをしない会社で、してもたまーに。
常にグッドを貰えたし、仕事リクエストもきます。

ただ、TFBファクトリーズ株式会社の
職場環境に疑問を感じ、タイミー社に報告&相談。

〜相談内容〜
1、何時に何人タイミーが来ると知りつつ、業務開始となっても工場内で挨拶もなければ、◯◯してくださいという指示もない。8時開始で毎回30分以上放置プレイ。タイミーは、タイミーから業務内容を習わなくてはいけず、この場合は誰に責任が？

2、お手洗いにトイレットペーパーをセットせす、硬いハンドペーパーで身体を拭かなくてはならない。
これはかなり苦痛だし、人権侵害だと思う。
※TFBファクトリーズ株式会社は、日本語を話せない、読み書きもできない外国人を大量採用して働かせています。安くコキ使える人材を大量に確保してます。日本語が全く理解できない彼女ら(彼らは)からしたら、それでも仕事とお金をくれるTFBにはやはり何も言えないでしょう。
だから、TFB側は、ハンドペーパーでお尻を拭かせる事ができる。外国人がおかしいと主張した場合、「やめれば？他に仕事あるならね」と強く言える。

3、ライン作業、箱詰め作業中に
隣で女性社員Hが、奇声をあけで機材、箱、ゴミ箱、段ボールを常に蹴っていて怖い。
パワハラ女性に、お手洗いに行きたい。給水に行きたいと言えない。

4、給水ができないので、勤務中にワーカーが意識を失い転倒。

5、安全靴の用意が圧倒的に少なく、24センチの子も、27や28を履いての作業になる。

この内容を通報したのが、2023/11の勤務終了後。

タイミーからTFBファクトリーズ株式会社に指導が入り、「申し訳ない」と形だけの解答。

2024/2 に、時間をかけて通報者を特定したTFBファクトリーズ株式会社は、通報者のタイミーエキスパートに報復でBAD評価。
これにより、100%のグッド率が下がる。

今までと同じ勤務内容、態度で、かつかなり前の業務を今更バッドはおかしいとタイミーに相談。タイミーからTFBに確認が入り、TFB側は、
「勤務を見た率直な感想」と解答。
今まで通りに休憩時間以外はラインで商品梱包&受け取りと黙々と作業をしてて、何がバッドなのか。

そもそも、タイミーの横や周りで、女性社員Hが奇声を上げて何でも思いっきり蹴って暴れてるんです。
その状況で誰も愚痴や文句を言わずに定時まで耐えてます。
この状況下でどのようにして働けば正解だったのか。
グッドになるのか。
なぜこういった報復評価をする会社や、報復レビューをしてくる会社がタイミーを利用停止にならないと思いますか？
なぜ、ワーカーだけにペナルティをかすのでしょう？
本当に謎です。

Answer 1

タイミー利用の法人さんはお客様だから仕方ない