工場の製造業をしています。 退職を考えているのですが、現在四組三交代制の工場で勤めています。6月末日で退職を考えているの…

Question

工場の製造業をしています。
退職を考えているのですが、現在四組三交代制の工場で勤めています。6月末日で退職を考えているのですが退職の申し出は
先に誰に言えば良いでしょうか？現場での職制は班長→係長→グループ長となるんですが
この場合は班長に先に伝えた方が良いですか？
昨年の冬に2名退職した人から聞いた話では上記の職責で1番位の高いグループ長に直接伝えてから事後報告で現場班長に伝えたと聞きました。
もちろん班長に先に伝えた方が良いとは思いますが人手不足もあり伝えてくれるとは思えません
「2名がこの方法で退職したなら•••」と直接グループ長に伝えて確証が取れてから事後報告の方が気が楽ではありますがセオリーに職制を通じた方が•••と悩んでいます。
どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

製造業勤務。

会社によって違うと思いますよ。
報連相がキッチリ成り立っている現場であれば、班長に伝えておけば、その日のうちにグループ長には伝わると思います。

念には念を入れて、総務課にも意思表示はしておいた方がいいかもしれません。

Answer 2

グループ長で良いと思います。
理由は過去の人に前習えですね。
あとは、職場により権限は違うと思いますが、班長に人事異動など人事を采配をする権限があるのであれば班長でもいいですが、与えられた人材を使う役職であれば、それより上の人が良いですね。