勤務するホールやグループによりけりで、そこで差が生まれるのは他の一般職企業と何ら変わりありません。 ただ、収入単体で見るなら下手な中小企業に勤めるよりかは、同年代の中では割りと高給料となりやすいのは確かです。 また、収入の増額に必要な社内のポジション(肩書き)。 現場(ホール)に出てくる位の人は店長クラス~エリア長クラスまで。 それ以上となると、営業母体や経営本部などへの異動となるケースが多い為、現場での出世スピードは早めだと言えます。 つまり、これに関しても1つ2つ、同年代よりかは上になりやすいと言えます。 フリーター・アルバイトのポジションでは高給料と言えるかもしれませんが、社員となり一般職のままであれば、そこまで高給料とは言い難いです。 主任クラスで高給料と言える様になり、副店長クラス・店長クラス・エリア長クラスになると一般職と比べて、年収ベースでおおよそ300~600万円程度の差は出てくると言えます。 また、企業によっては、ある一定以上のポジションになると、月収制から年俸制に切り替わる。年収ベースで900万円を越えると言ったケースも現実的にあり得ます。 少なくとも、「接客業」「サービス業」「アミューズメント業」の中では飛び抜けていると言えるでしょう。
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