派遣の契約更新が無さそうな気配がするがどうすべきか？ 私は派遣社員として働いているアラフォー独身です。 今週から…

Question

派遣の契約更新が無さそうな気配がするがどうすべきか？

私は派遣社員として働いているアラフォー独身です。
今週から新しい派遣先の工場で働いていて勤務5日目の今日の帰りに現場のベテランに見える社員さんから
「あなた、出来高（その日に出来た作業数）が平均を超える事が無くて
遅いから根詰めて頑張らないと、初回更新されるかどうか、まずいよ？」
という内容を優しい言葉で言ってもらえましたが落ち込んでいていますが
わざわざ言いにくい事も言ってもらえて嬉しかった気持ちもあります。
ただこの先、どうするか…。

前置きが長くなって申し訳ないです。
私は今の派遣会社で５年目になる者です。
前の派遣先（所謂、大企業でした）は今年の１月までクーリング期間を経て４年間働いていました。
正直、最初は慣れなかったりで辛かったですが何とか４年勤め上げました。
（この派遣先は結果的には業績悪化で雇止めになって悔しい気持ちもありますが
働けて良かったと思ってます）
今の派遣先も同じ派遣元からの紹介です。

そして今の派遣先で今日、上記の内容を言われて落ち込んでいます。
確かに、物覚えも人に比べて悪い点、どんくさくて作業が遅い点は
自分でも自覚があるので社員さんが仰る事は理にかなっていると思います。
一応、「まだ５日目だから、これからの頑張り次第だよ！」と
言ってはもらえましたが気分はブルーです。
ちなみに、以前派遣で来ていた方で作業が遅い、出来高が低いので
契約更新されない人も実際に居たみたいです。

派遣の営業担当に相談、報告しようとも思いましたが
ショック過ぎで上手く気持ちを言語化して伝えられなさそう…と思って
電話する選択は避けてしまいました。
仮に派遣担当に相談した所で「まだ契約期間も残っているし、頑張れないですか？」
と言われるのが関の山だと思ってしまいました。

今の派遣先（中小企業）は私が思った以上にスピードや正確さや数字を求められて
覚える事も今までの派遣で一番多いと思っています。

今の気持ちは本音で言うと今すぐ辞めたい…行きたくない、でも自分から辞めると
次に同じ派遣会社から仕事紹介されにくくなるので派遣先から
「スキル不足なので初回更新はありません」と言って貰えないかな…経済面は失業給付を頼るのも手かな、と言う気持ちが８割で
何とか挽回出来る様に土日でノートを清書したりしよう、と思うのが２割程です。

乱文で申し訳ございません。
これからの派遣先、派遣元との付き合い方、働き方について
アドバイス頂けると非常にありがたいですm(__)m
良かったら宜しくお願い致します。

Answer 1

あなたは真面目で今回のことでショックを受けたのかもしれませんが、

文面からの印象ではショックを受けすぎかもしれませんね。

冷静に考えて、その派遣を続けたいのなら出来高が平均を越えるように頑張るしかないし、

出来高の平均を越えている人が、どういう風に作業しているかは教えてもらえるんでしょう？

それをそっくりそのままやれば良いだけなので、手順はそのままで作業に慣れてくれば、あとは自然と数字が追いついてくるはずですよ。

そういう客観的な目線も含めて、そこでやれることをやり切ってもダメだったら

そこの基準が厳しすぎたか、作業内容があなたに合っていなかったかだけなので

あなたに合う職場を探せば良いわけです。

私はただそれだけだと思いますね。