彼氏の転職のことなのですが 柔道整復師で働いてます。 専門に通い直したので今年28なのですが 25で卒業して就職したので…

Question

彼氏の転職のことなのですが
柔道整復師で働いてます。
専門に通い直したので今年28なのですが
25で卒業して就職したので3年目です。
今の職場は日祝休み 9-12 16-20の勤務でその間の時間は休憩で家に帰ってていいです。
総支給20で賞与は歩合で年2回 最低給料1ヶ月分以上はあります。
ただ3年間昇給0有給0です。
残ってくれるなら昇給2万、有給も5日、あとは今後賞与で還元するつもりだったみたいです。
従業員は院長と2人です。今年の4月に法人化するみたいです

転職予定は 同じく整骨院ですがほかの県に1店舗あるみたいです。
水、日休みで祝日は午前まで 8:30-11:00 14-19時の勤務で中休みは院で休憩
総支給25~家賃手当が2万あるので総支給27
で今後昇給していくみたいですが賞与はなし。
ここは院長合わせて4人くらい他にも従業員さんいるみたいです。

賞与ありで月給の手取りがいいのか、賞与ありの手取り低いのか。。
どっちがいいんですかね？

Answer 1

年収の高い方！
で、有給休暇がないのは不思議ですね
だれでも６ヶ月働けばもらえると思ってました
バイトでももらってました