大企業といっても規模や採用の考え方にばらつきがありますので、一概には言えません。 五大商社やメガバンクや外資系コンサル等、東大・京大・早慶が当たり前の企業であれば採用されるのはまず無理です。 一方大企業であってもあまり学歴による制限を設けない企業もあります。例えば有名なKEYENCEなんかは勿論旧帝大や早慶あたりが採用のボリュームゾーンではありますが、比較的中堅大学出身者の採用実績もあり、過去に西南学院大学から採用されている例もあります。 結論、超一流企業になると学歴フィルターにかかる可能性が高いですが、中堅大学の採用実績のあるような大企業であれば可能性は0ではないです。勿論採用されるには旧帝大や早慶レベルの就活生と競り合うことになるので、よほど光るものがないと厳しいとは思います。
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