今日会社に出勤予定ですが、先程から会社内での嫌なことを思い出し泣いてしまってます。これはただの甘えなのか、限界なのか、自…

Question

今日会社に出勤予定ですが、先程から会社内での嫌なことを思い出し泣いてしまってます。これはただの甘えなのか、限界なのか、自分で全く分かりません。私はどうしたらいいでしょうか… 出来るだけ簡潔に言いますと、去年の10月末頃、発達障害の診断を受け薬を飲み始めました。その際、効果が出るまで迷惑をかけるんだから謝罪と改善するよう努力しますと言えと言われました。その時の出来事を思い出して泣いています。

この間診断されて1ヶ月未満の出来事です。

迷惑はかけていて日頃からやらかす度謝罪はしていました。でも正直診断されても実感がない、自分の個性に名前がついたなーとしか認識できてないです。

泣いてる原因としては
その謝罪を会社内の社員全員に言う事
診断された際に社員全員に自分で話すことを強要されたこと(自身も理解が追いついてない状況で)
1週間事に改善法など進展報告を強要されたこと
進展がなければ改善の余地なしできつく当たると言われたこと
転職を勧められた際今すぐは無理ですが…障害手帳が発行される四月頃からなら障害者雇用で検討しています→それまで金食い虫の状況が続くのか、自己中心的で俺達のこと考えてないよね。と言われる
等が一気にフラッシュバックした感じです。

言ってることは上司の言う通りで最もだと頭では理解できます。でも自分の個性を否定され頭を足で踏みつけられたような感じが拭えず気持ち悪さで吐きそうです。正直私はどうしたらいいか分かりません。少し嫌なこと思い出しただけだと思いつつも泣き病みません。今日会社に行きたくありません。こんな考えが出て他人に責任をなすり付けたくなってる脆い自分も嫌です。

Answer 1

その会社は、発達障害に理解が無さすぎるね。

医師から診断されている障害であるから、会社のその対応はあきらかにパワハラですよ。

まず自分をそんなに責めなくてよろしい。甘えではなく人にはそれぞれ個性、特性があるもので雇用者はそれを理解した上で運営しないとならない。
まして発達障害はその中でも障害であるからそれを批判の材料にするのは酷い話です。

片腕がない人に両手で持ってと言っても無理なように。日本の企業は内面の障害に関して理解が無さすぎるからね。

Answer 2

んー何があったかとか どんな状況でとか どっちが悪いかなんて私には分からないけど
どんな人も人権を否定される権利はないよね。 病気で出来ないこと と 出来ることはどうしても出てきます。また、工夫したら乗り越えること と 物理的に不可能なことも同時に出てきます。この中で当然雇い側の配慮も必要だしそれによって 周りの負担が増えてしまうことも事実としてあります。でも、それは仕方がないことで 自分が出来ることを最大限発揮したらそれでいいと思うのです。

私は障害雇用の一般雇用も一般雇用も経験ありますが 障害雇用の一般雇用の方が働きやすいですね。どうしても一般だと一般的な感覚に寄ってしまう。定期通院も仕方ないと言いつつ休みはくれないとかあるあるですね

手帳が出るまで辛抱するのもありだし
主治医に相談して休職願いを書いてもらって即休職して辞めるのもありだし
失業保険と再就職手当でしばらく暮らすのもありじゃないですかね？

でも、保険の請求は毎月くるし月々の支払いは毎月くるし 金銭的余裕は持たないとですが…