産前産後休暇についてです。 予定日が1月7日で、出産が1月11日でした。 産前産後休暇は11月25日から取らせていただ…

Question

産前産後休暇についてです。

予定日が1月7日で、出産が1月11日でした。
産前産後休暇は11月25日から取らせていただいています。
出産後の手当の申請などはすべて11月25日からと記入しました。また、5月くらいに産休手当はもらっています。

ですが、先日保育園の申し込みをするために産休育休の記入欄があったため、会社に頼み書類を書いてもらいましたが、産前産後休暇が12月1日からとされていました。
そこで、初めて変えられていることに気づきました。

この場合、もうすでにもらっている産休手当は少なくもらっていることになるのでしょうか。

Answer 1

なるほど、実際の出産日から６週さかのぼると１２月１日ということですね。

産前休はあくまで、出産予定日を基準にしますので実際の出産遅れても11/27～1/11が産前休、翌日1/12から８週の産後休の開始となります。

健康保険から給付された出産手当金がどうだったかは、保険者からの通知もしくは申請のコピーをみてみないことにはわかりません。それらがないなら、保険者に訊くしかないでしょう。

協会けんぽ Ｑ４参照
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r311/