解決済み
医師への抗議はどこにしたらいいですか? 医師1人のクリニックで働いている看護師です。他の事務スタッフ数人が院長からパワハラ、モラハラを受けており抗議しても対応してもらえないことから、院長よりも上の立場の人に伝えて注意してもらいたいと言っています。 院長が所属している学会に言えば学会から指導が入り、学会に目を付けられたくない院長はすぐ対応してもらえるのではと考えているようなのですが、学会ってそういったことをしてくれる機関なのでしょうか? 院長は学会の役職者などではありませんし、目をつけられたところで何の痛手にもならないような気がしています。 そもそも学会とは研究などを発表する機関という印象なのですが、学会所属の医師へのクレームも受け付けているのでしょうか? 私としては労基の方がまだ対応してもらえるのではと考えています。 しかし、所属しているんだから学会がなんとかしてくれると事務スタッフは言います。 事務は医療機関で働くのは皆うちが初めてです。 こういった時に適切な相談窓口があれば教えてください。
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学会は研究などを発表する機関ですから、不適だと思います。 都市部であれば、労基で相談なされば、パワハラ、モラハラ担当者がいる可能性があると思います。 恐らく、ご質問の内容からの想像になりますが、労働基準法違反もあると思います。労基署は労働基準法違反を取り締まる役所ですから、仮に違反があれば、指導、勧告などをしてくれると思います。 パワハラ、モラハラ担当は、労働局の雇用環境・均等室ですが、指導、勧告などはしてくれません。最終的には、法律に従って「クリニックの中で話し合って下さい」と言われることになると思います。 「調停」という方法もありますが、実績は年間数件であり、かなりの専門知識も必要なので、難しいと思います。 労基署も労働局も、国民の税金で運営している役所ですから、気軽に何度でも相談なさって良いと思います。
相談窓口は弁護士です。ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
なるほど:1
学会ではそういうことは100パーしませんよ。 証拠集めて労基です。 あと院内に労働組合を作るとかかなあ、でもまず労基ですね。
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