合格おめでとうございます。 採用漏れの可能性は、その団体の過去の実績が公開されていれば、それを参考にしたいところです。 しかし、実績を公表している団体は殆どありません。 このため、公表している団体の数値を参考にする場合が多いのですが、それによると… 公安職の一部で30%程度の団体もありますが、行政職や資格職では、大規模な団体では0.1%(1000人に1人)程度です。 中規模や小規模の団体だと母数が小さいので、単年度で見ると1%~10%程度の場合があります。 しかし、最終合格後に採用面接を行って採用者を選ぶ団体でもなければ、各団体とも「採用漏れは生じさせないように努めている」と思います。 ですから、あまり心配は要らないと思います。
なるほど:1
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