障害者の人に対してストレスが溜まります。 ハッキリ言って、皆迷惑してます。 どうすればちゃんと仕事をしてくれるのでしょう…

Question

障害者の人に対してストレスが溜まります。
ハッキリ言って、皆迷惑してます。
どうすればちゃんと仕事をしてくれるのでしょうか？

障害者雇用の人が、軽度の発達障害＋自閉症持ちでもう一年以上仕事しているのに、何の成長もありません。

今だに誰かの指示がないと自発的に動けないので
毎回、誰かが指示をして、単純作業を与えないといけないのですが
その単純作業すらまともに出来ないのです。
遅いし、途中で手を抜き初めて適当になるからミスも多く
結局、リカバリーが必要になって
こっちの仕事が増えるだけです。
掃除もロクに出来ません。。。

出来れば何もさせたくないのですが、上司からの指示で
皆何かしら仕事を与えないといけなくなります。
手持ち無沙汰な状況を作れないのです。。

他部署の、一人の方からアドバイスを頂いたのですが
かなり的外れでした。。。。。

その方は、障害者には
確実に出来る事＋リカバリー不要な作業しか与えず
ゆっくり時間をかけてさせているそうです。
間違えないように、作業のサンプルも作っています。

それでも手持ち無沙汰になったら、ちょっとした日誌を書かせているそうです。
今日一日どんな作業をしたか
昨日一日どんな作業をしたか
いつもどんな作業をしていているのか
小学生みたいな日誌表を作っていました。

字を綺麗にゆっくり書く事を意識させて
字の練習にもなるし、書く事によって考える力や
覚える力が身につくかも知れないし
こう言う所から積み重ねて行く事が必要だと思うと言ってましたが
まるで、ただの支援学校じゃ無いですか。

仕事に来ているのに、与えた仕事をちゃんとしてくれないと困るのです。
この人のアドバイスは、自分が教えずに済むように
楽したいだけのように聞こえませんでした。

もうすれば、ちゃんと仕事してくれるのかを聞きたいです。
どなたか教えてください。

Answer 1

嫌ならあなたがやめるしかないと思います。

Answer 2

中間管理職です。
自分の家族に障害者がいたらと考えたことありますか？
障害者は太古の昔からいましたが、会社組織というものが世の中の主流になる前は、家族や地域の中で障害者の役割を与えて共存してきたんです。
現代社会は生産性、効率性を重視するあまり優秀な人間を厳選する傾向が強まり、障害者どころか能力がイマイチな人まで排除される世の中になっています。
こういう社会の行き着く先はどんな未来か考えたことありますか？
障害者の存在を認めることが、自分自身の存在を認めることになるという考え方を是非持って障害者の方と接して下さい。
それがあなた自身にも良い結果を与えてくれることになるはずです。

Answer 3

まずあなたの勤めている会社は誰のものですか？

あなたは共同創業者か何かなんでしょうか？

そもそもあなたはどういう立場の人なの？

気に入らないなら君が人事部に昇格して人を選ぶ立場になればいいと思う。そうでもないポジションの人が何を偉そうに言ってるのかな？

Answer 4

他部署の方のアドバイスは全然良いと思います。
知的や自閉症の方を雇うなら、健常の側に寄せて来い、自分に合わせろのスタンスだと、中々状況は好転しないです。
ある程度相手に合わせていかないとカリカリして疲れるばかりですよ。
サボっているように見えても本人にとっては理由がある事かもしれませんし、指示出し方法が曖昧すぎて作業にミスが出てるんじゃないでしょうか。
一度ジョブコーチを入れて、手順を整理してもらい仕事の指示出し方法や関わり方をしっかり教えてもらうことをおすすめします。