中小企業社員です。 今季冬の賞与について、毎年10日に振り込まれているところを、何の予告もなく振り込まれませんでした。

Question

中小企業社員です。
今季冬の賞与について、毎年10日に振り込まれているところを、何の予告もなく振り込まれませんでした。その次の営業日になっても何の知らせもなかったので、平社員の分際で恐縮ですが社長に「みなさん心配しているので、出ないなら出ないということを社員に説明していただいた方がいいと思います」と伝えたところ、翌日の朝礼で「遅れてすみませんが、週末に振り込みたいと思います」と話がありました。しかし遅れた理由については何もありませんでした。
社長は賞与の支給日を忘れていたと思います。
というのも、つい最近経理担当が辞めてしまい、それから社長が給与等の振り込み額を決定するという方式になりました。毎月の給料日は覚えていても賞与については忘れていたのだと思います。

上記の話があった週の金曜日が今日ですが、終業後に振り込み手続きをして、従業員の口座に入るのは来週です。「週末に振り込み」と言われたので、他の社員たちは金曜日に振り込まれると思っていましたが…。
社長本人は全く気にしていない様子です。

親子代々継ぐかたちの会社で、代替わりで人が半減した状況です。業績悪化し、昨年の売り上げは例年の半分くらいでしたが、今年はまた例年通りに持ち直していました。賞与が出ないかもしれないということは可能性として考えられたので、出していただけたのはありがたいですが、不信感がすごいです。

私は社長に直接言いましたが、他の人たちは思慮深いので何も言っていないようです。社内では賞与の心配をする声があるので、私だけもらってないということはありません。
賞与の支払いは義務ではないし、支払いが遅れるのも法律違反ではないことは理解していますが、
カードの支払いでボーナス払いということもありますよね？ それがなくても、年収に大きく影響する大事なものという感覚になりますよね？
いくら中小でもこの状況はありえない！ と思うのですが、知恵袋の皆さんならどう思いますか？

Answer 1

私のところも小企業です。今回まだボーナスは出てません。業績が悪いのかなんのか説明が全くない。説明が、あれば確かにいいですが、食事代1万すら出せない状況なのか、何なのかワンマン経営に皆頭に来てます。社長自ら采配が良くなかったと認め説明有れば社員も付いて行きますが、社員を思う気持ち社員のおかげで成り立っている気持ちがない経営者じゃ会社はもう駄目ですよ！

Answer 2

私のところは話すらありません。モチベーションはみんなすごく下がっています。

ボーナスなしだと、将来受け取る年金減らされます。

Answer 3

人間のやることだからミスはある。

自分もミスするんだし社長にミスがあっても仕方がない。

そう考えます

Answer 4

中小の社長です
たまに忘れて遅れることある。

すいません・・・