48歳女です。現在就職活動しています。 そこでご質問です。 給料そこそこ良くてボーナスあるけど契約社員。 給料安くてボ…

Question

48歳女です。現在就職活動しています。
そこでご質問です。

給料そこそこ良くてボーナスあるけど契約社員。
給料安くてボーナスないけど社員登用があり。

あなたはどちらを選びますか？

Answer 1

金額や正社員の昇給カーブによりますが前者。

後者って「社員登用があり」ってだけで正社員じゃないわけですよね？
つまり正社員になれるとは限らないわけだし、それなのに給料安いならメリットないです。

そもそも４８歳から正社員になれたとして、昇給して前者の契約社員と同じ年収になるまで何年かかんだよ？って話にもなります。
大体の企業は定年が６０歳ですからあと１２年ですよね。
その期間で同等以上の年収になれるの？って話。

その年齢になると、もう雇用形態ってあまり関係なくなってきますよ。
引退するまでの期間、どれくらい稼げるか？で考えた方が良いので。

Answer 2

どちらであろうと、社会保障があるかないか？が大切でしょうね。
年齢的にも尚更。

Answer 3

前者