正社員にこだわる必要ってあると思いますか？

Question

正社員にこだわる必要ってあると思いますか？将来年金がもらえるかも怪しい、福利厚生も家賃補助がなければあまり意味ない、クビになりにくいとは実質辞めさせる手段はたくさんある、終身雇用の前提も大きく変わり始めている現状etc..そりゃ新卒で入れるような大企業ならいいですが、中小零細で今時正社員にこだわるのは「正社員＝安定してそうで良さそう」ってくらい何も考えてない人の感覚な気がします。

Answer 1

最終的に働く目的はお金。
損得の話です。
あらゆるリスクも退職金も時間も全部細かく計算してみて、自分にとって損か得かしかないと思います。

Answer 2

私は大手住宅メーカー子会社（従業員1120人）の事務系総合職です。

大阪本店の経理、横浜支店の経理を経て、現在は再び大阪本店で経理をしています。

私は昨年5月から今年3月まで11ヶ月間、病気で休職していました。

休職中は傷病手当金（給料の6割）に加えて健康保険組合から付加金が支給され、休職前の給料が全額保証されていました。

もし私が正社員ではない場合、休職制度を利用できず仕事はクビになり、傷病手当金しか受給できないため収入も6割にダウンしていました。

正社員で良かったと思いました。

Answer 3

変わり始めてるだけで、正社員の方が守られていることに変わりはないです。

Answer 4

それでも派遣やパートよりは法的に守られてるからですよ。
60歳近くならないと実感はないでしょうから今考えられないのは仕方ないんだけどね。