解決済み
30歳の子持ちパート主婦です 当日欠勤が多いと注意されました 私が休んだ分の仕事は独身派遣社員がやっていて毎日3時間残業…
30歳の子持ちパート主婦です 当日欠勤が多いと注意されました 私が休んだ分の仕事は独身派遣社員がやっていて毎日3時間残業してるみたいです ある日、派遣社員の人に言われました「休んでばかりいる貴方のフォローはやってられない」と たしかに、子供の体調不良や自身の体調不良、モチベーションの低下などで休む事が多々あります 週5日の契約だけど毎回週1日しか出勤できません 出勤した日は別部署で仲の良いパートさんと30分くらい子供の話で盛り上がってます 楽しくお喋りしてたのに独身派遣女から「雑談している余裕があるなら、少しでも仕事をすすめてください」と注意されました あと保育園の迎えがあるので残業できません、定時よりも1時間早く早退してます 働きながら子育ては大変なのに分かってもらえなくて悲しいです 独身の人が子持ち既婚をフォローするのは当然じゃないですか？ 残業代が出るなら独身派遣社員にとって稼げるから良いと思ったのに、迷惑だと思われてるのは心外でした この独身派遣社員は仕事したくないんですかね？ 怠け者体質の独身派遣社員に引き続き休んだ分のフォローしてもらうには、どうしたらいいですか？ 上司に言いつけた方がいいですか？
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回答（4件）
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釣りっぽいことはさておき 今は働き方が色々なので、あなたに合った職場を探すといいかなと思います。 ちなみに私は、子供の行事やらなんやらで、来週は週3休みます。 なのに、今週金曜も早退して在宅勤務に切り替えしました。今週月曜日は体調不良で休みました。 でも自分の仕事はどうにかやり切れてるので誰からも文句も言われませんし、 むしろ働き方のダイバーシティを体現してるという風に会社には評価されてます。 あなたの働き方や子育てのコミュニケーション能力を評価する、休んでも他の人に迷惑がかからないような職場を選んだらいいと思う。
当たり前
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