病院向け勤怠システムについて質問です。

Question

病院向け勤怠システムについて質問です。現在、導入検討中です。複数社比較検討していますが、一番のネックは、看護勤務管理システムへのシフト（スケジュール）作成作業と、勤怠管理システムへのスケジュール作成作業が重複してしまうことです。
前職（別業態）では、ネットPC上でシフト作成すれば、その後の各職員による入退勤打刻により全て時間外が計算され、人事システムへデータ連携できました。有給休暇申請と承認もネットで完結、残日数の管理や改めての申請書作成も全くありませんでした。
ただ、病院では看護勤務管理システムへのシフト入力（実績含む）データが様式9に反映されること、勤怠システムでは改めてシフト入力が必要なこと、により看護師から大きな異論があり、前に進みませんでした。
長々となりましたが、ここで質問です。
看護勤務管理による作成スケジュールを、勤怠管理システムのスケジュールデータとして柔軟に連携するシステムはないでしょうか。
私どもの医療法人は、病院+介護施設2+クリニック等、複数事業体で構成されています。介護施設のみであれば前職同様のシステムをいれればなんら問題はないのですが、シフト作成の重複を避け、且つ、様式9への反映もスムーズに行える方法（システム）はないでしょうか。

Answer 1

これは知恵袋にする話しではなくて、業者にする話しですよ。

業者が販売するパッケージというのは、ある程度のカスタマイズをすることが出来ますから、御自身で施設で必要な仕様を取りまとめたリストを作って、「コストは上乗せするから、この仕様通りのカスタマイズをしてください」、としながら相見積もりを取れば良いのです。

工数に対して料金を支払って、利便性を買うのが適切なのは分かりますよね？

特にケチって無理に自分でカスタマイズをしようとすると、失敗するのが殆どですから、きちんとプログラマーに働いてもらうのが適切だということです。

なによりも、【カスタマイズが出来る業者やアプリケーションでないと役に立たない】ということもありますから、この点を重視して選定すれば良いでしょう。