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アルバイト先の給料が振り込みだったのが手渡しに変わりました。その理由が振り込み手数料がかかるからと言われました。

アルバイト先の給料が振り込みだったのが手渡しに変わりました。その理由が振り込み手数料がかかるからと言われました。給料日にシフトに入っていればその日にもらえますが、入っていない場合は給料をもらいに行かなければならなくなり、他のアルバイトの子とも不便だという話になりました。 店長に手渡しが不便に感じている人も多いと話したところ、振り込み手数料を自分で負担するのなら振り込みに戻してもいいよと言われました。 振り込み手数料を各自で負担するのはおかしいことではないですか? 回答よろしくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    給料支払いの原則は「本人に直接手渡し」になります。 また、労働者側からの同意がある場合には「銀行口座への振り込みとすることもできる」と決まっています。 従って、払う側が手渡しを原則とすると決めたのなら、それが正となります。 その場合「口座振り込みにして欲しい」というのは労働者側の都合による要求ですから、手数料負担を課すことに雇用者として特段問題はありません。 ま、振り込みを採用してる雇用者はほとんどの場合、手数料を雇う側で負担しますけどね。

    なるほど:1

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