教育関係の職場で、休校日のため出勤できないと言われ、さらに有給0のため欠勤扱いになると言われました。 これって労働基準…

Question

教育関係の職場で、休校日のため出勤できないと言われ、さらに有給0のため欠勤扱いになると言われました。
これって労働基準法的に大丈夫ですか？とても不満があります。

Answer 1

普通は労働契約上の労働日であれば働こうが自宅待機の指示が出て家にいようがそんなの会社都合なんで給料は発生しますね。労働基準法的に大丈夫じゃないと思います。