就活でのOB訪問についてです。 私は現在大学3年生で絶賛就活中です。行きたい業界も絞ることができており、その中でも…

Question

就活でのOB訪問についてです。

私は現在大学3年生で絶賛就活中です。行きたい業界も絞ることができており、その中でも入社したいと思う企業を見つけました。そこで先日、人事部の方に問い合わせてOBの方を紹介していただき、OB訪問をしました。
リアルな会社の現状などいろいろなお話が聞けて大変有意義だったのですが、さらに他部署の方のお話も聞きたいと思いました。
そこで再び人事部の方に他の社員の方を紹介していただきたい旨のメールを送りました。しかし公平性の観点から1人までしか紹介できないとのことでした。

そこで質問なのですが、他の社員の方を紹介していただきたいというお願いは失礼だったでしょうか。今考えるとなかなか図々しいお願いだったのではないかと思ってきました。
またこういった行為が選考でマイナスになることはあるでしょうか。

Answer 1

図々しいのはその通りですが、そのくらいの気概が有った方が良いですよ。

必ずどこかソコソコの企業から内定出るはずです。
失礼でない態度であるなら、少々図々しく行っても大丈夫です。

そのくらいの方が、仕事でも成果出せますからね。