障がい者採用で働いている人、職場での忘年会ありますか？ あるとして参加を求められていますか？参加しなきゃいけないん…

Question

障がい者採用で働いている人、職場での忘年会ありますか？

あるとして参加を求められていますか？参加しなきゃいけないんでしょうか？薬が効かなくなる、医師が飲まないように指導しているので、このことを理由に断ってもいいと思いますか？

ちなみに酒自体は大好きで、休肝日を設けてたまに飲みますが、大勢で飲みたいとは思いません。

Answer 1

（店舗単位での）忘年会こそないですが（そのようなことは会社の決まりで禁止されてます）、11月の半ばに毎年慰労会があります。

正社員は（コロナやインフルエンザとかでもない限りは）全員参加ですが、会社の決めた参加条件にあてはまるパートタイマーとかの人は参加は任意です。

Answer 2

障害持ちの場合、相手にしてもらえなかったりしたことがあるし、飲み会が苦手で自分も無理矢理飲み会参加させられました。無理に参加しなくてもいいと思います。逆に薬飲んでるのであればジュース類を注文すればいいと思いますが、僕もそういう経験あります 僕も職場の飲み会が苦手です。何故なら参加しないと仕事で気まずいので仕方なく参加してましたが、話すこともないし、相手にしてくれないので職場の飲み会がだいっきらいです

Answer 3

酒の席は、理由があっても無くても断って良いです。別に理由を言う必要もありません。
理由を言いたければ言っても良いです。

自分の会社では、障害者採用にいくつかコースがあって、配慮するから一般と同じだけ働いてね、という人にはお声がけしてます。

Answer 4

忘年会・新年会・暑気払いなど、ありませんでした。
ああいう賑わいの場所は、誰が何を言っているのか聞き取りできず、今でも苦痛を伴う場所です。
参加はお断りしていいと思います、今どきは飲み会不参加の若い人が増えてるようですし。