派遣社員です。

Question

派遣社員です。1年勤めた派遣先から直雇用の話もあり、長く働いてほしいと言っていただいていたので私も派遣会社の担当者もその気だったのですが、「次の更新は無しで」と言われてしまいました(赤字経営のため会社都合とのことで、、)
社員の方々にはとてもお世話になったので自分からちゃんと報告してお礼を言いたいと思っているのですが、派遣先の上司から社員の方々に通達があるのはいつ頃でしょうか？
突然「派遣の○○さんは明日で終わりになります」とかではないですよね？やっぱり1ヶ月前とかでしょうか…
契約を切られたのにどんな顔して出勤すればいいのでしょうか…

Answer 1

派遣先の上司から社員の方々に通達があるのはいつ頃でしょうか？
⇒職場によってですね。
多いのは、最終日じゃないかなと思います。
工場なんかだと、シフト表に名前がなかったりで分かるってこともあると思います。

突然「派遣の○○さんは明日で終わりになります」とかではないですよね？
⇒自分から言わなければ、最終日に今日で最後ですとか別に普通ですよ。

契約を切られたのにどんな顔して出勤すればいいのでしょうか…
⇒いや、切られてはいないですよ。
更新しないというだけで、契約は満了してますから。

Answer 2

早めに通達するところもあれば、通達しないところもあります。通達がない場合、社員間では知らない人もいれば、噂程度で知ってる人もいます。

別にやましいことはないのですから、最後まで普通に出勤していいと思います。有給があり、有給消化したいのであれば、その旨を派遣会社の担当者に伝えて最終出社日を決めます。
私は自分から更新を断り辞める経験しかありませんが、親しくしてる人から聞かれた時は、いついつまでですって答えてます。あとは普通に仕事して、最終出社日に菓子折りを持って、1人ずつご挨拶に回って終わりです。

以前3年いた企業では、2日くらい前に異動してきた社員の人がいて、別グループだったので会話をしたことないですが、「初めまして。◯◯グループの△△です。よろしくお願いしますですが、今日が最終出社日なので、お世話になる機会はないのですがお菓子をどうぞ」ってお菓子を渡したら、周りの人含め「面白い」と皆さん大笑いしてました。

Answer 3

社員さんには更新無しが決まった時点でそれとなく伝えるのではないですか。引継ぎの必要があれば指示があるだろうし。

私は社員さんへの挨拶は最終日の当日とか特にお世話になった人には2，3日前とかですかね。

>契約を切られたのにどんな顔して出勤すればいいのでしょうか…

別に気にしません。そういう契約なのだから淡々と仕事するだけです。