パワハラ上司について。 朝の準備の時にイライラして自分自身に暴言を吐いたり、ものにあたったりしてとても雰囲気が悪いです…

Question

パワハラ上司について。

朝の準備の時にイライラして自分自身に暴言を吐いたり、ものにあたったりしてとても雰囲気が悪いです。言葉の通じない外国の子に、クソッタレ、仕事が遅い、ぼけ、など言ったり、(雰囲気でわかりますよね、暴言はかれてるのは。)日本の子にもその場にいない人の悪口を言ってたりします。あいつはほんまに仕事できひんやつや、とみんなに聞こえるように言うてます。
物分かりの良いおばさんが一緒に働いてる時に多いので、また、王様が吠えてるわ、ほっとこ。と言う感じなのですが、みんなその上司が嫌いです。
その上司のせいで辞める子が何人いたか。

女が8割で調子に乗りまくってるその上司をなんとかしたいのですが、どうしたらいいでしょうか？？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50