悩み 転職活動中に妻が第二子妊娠。 第一子はまだ一歳。 内定を断り転職活動を継続すべきか。 それとも、一旦転職し…

Question

悩み
転職活動中に妻が第二子妊娠。
第一子はまだ一歳。
内定を断り転職活動を継続すべきか。
それとも、一旦転職し様子見ながら転職か。

キャリア
30代後半男性。計3社、営業で14年。
2社目途中からアシマネ。
コロナ禍で前前職の業績が急落、高給に惹かれ異業種の都内IT業界へアシマネとして転職。全く仕事が合わず、2.5年勤務後、4カ月前に離職。

転職で何を叶えたいか
仕事: 業界回復中の前業界への出戻り
ワークライフバランス重視

プライベート:
子育てへの参加
将来は都内から地元（関東）に家を建てたい

転職状況
4カ月で5社最終面接に進むも、内定はすべり止めの準公務員平社員のみ。今の住居からは一時間圏内ですが、地元からは電車で片道2.5時間離れています。

内定先は安定性が高くワークライフバランスは良いが、キャリアの方向性としては全く違う方向となります。新卒並みの低年収、夜勤込みのシフトが問題。一方、このご時世からか選考倍率も高く、先方から是非長く働いて欲しいと言われました。

上述のとおり転職で叶えたいことがありますが、家庭のこともあり転職活動を継続するか悩んでいます。この内定を断ると、先は何も決まらず転職活動を継続することになるのがリスクです。

妻の意見
キャリアの方向性、条件ともにメリットを感じない。ただし、今はこれしか内定が無いため、リスクを勘案すると入社し数年勤務後転職はどうか？

皆さんご経験を踏まえ、是非アドバイスをお願いします。

Answer 1

転職活動中に妻が妊娠されたということで、ご家庭のことを考えると、悩ましいですね。しかも、第一子がまだ一歳ということで、より一層慎重に考える必要があります。

ですが、転職を叶えたいことと、家庭のこととの両立は難しいと思います。妻の意見にもあるように、今回の内定先はメリットを感じないものの、内定がないという状況も不安定です。しかも、先方からは長く働いて欲しいという言葉もあるため、慎重に判断する必要があります。

私としては、現在お持ちの内定先は安定性が高くワークライフバランスも良いため、一度入社し、少し経験を積んでから転職活動を再開するのも一つの手だと思います。また、家庭のことも考え、勤務先の通勤時間も重要なポイントとなります。今回の内定先は通勤時間が長いため、家庭との両立を考えると、負担が大きくなるかもしれません。

以上を踏まえ、ご自身が最も納得いく選択をすることが大切だと思います。最後に、お悩みの解決に少しでも役立てば幸いです

Answer 2

30代後半なら経験を売りにして年収が上がるような転職でなければ転落していく一方。
そして子育て含むワークライフバランスと関東に家を建てるなんて夢が叶うのは誰もが知るレベルの大手に入らなければかなり厳しい。
経済的に余裕があるなら気に入った職場が見つかるまでチャレンジすればいいけど、あなたの叶えたいことを満たす会社に入れる可能性はかなり低いと思われます。

Answer 3

ご質問文の状況説明からは、当面の金銭事情的には余裕が多々ある印象で、転職を急ぐよりは本意で会心な結果を優先させる方がいいように思われますね。

「キャリアの方向性が全く違う」ことは躊躇への理由にしなくていいものの、その他の理由が不本意に過ぎるため、短期にとどめる止まり木的な転職でなくていいのでは、と一回答者は考えます。

「このご時世からか選考倍率も高く」ということですが、実際にそうなのでしょうか。求人側の一方的説明であれば、実情はその真逆の疑いが持たれます。「そのように言って応募者の心を動かす作戦」とみても良く。

以上の回答は金銭事情的に余裕がある前提ですが、そうでもないなら「転職で叶えたい」理想の修正を余儀なくされるとしても、この件自体は止まり木的かつ妥協案に陥ってしまうことで、内定受諾はお勧めできないです。第三者の目からみて…

Answer 4

我慢しなければならないということをご承知、とはいえ、男のキャリアとしてと考える部分があると。勝手ながらそのように解釈しました。

継続しますね私ならば。条件が悪すぎる。バランスとは。通勤2時間半、引越しすればいいにせよ家族の負担が増える、環境が大きく変わり、果たしてバランスと呼べる代物なのか、と。

一番得意な業界で、合っている仕事を分かっているでしょうから、私ならそれを狙います。

外資で収入が良くて、引越し等金に物を言わせて時間をかけずに解決できればいいでしょうが、そうじゃなければコロコロと会社を変え、腰を落ち着けて仕事に専念出来ないという状況は、やはりバランスとは？の部分に影響を与えそうですね。