これってパワハラでしょうか。

Question

これってパワハラでしょうか。某ショップでアルバイトをしている大学生です。ここで働き初めて3ヶ月経つのですが、店長の発言に悩まされています。きっかけと言えば、私がシフトの提出を2日遅れてしまったことが唯一おもい当たります。特に最近は、
「1日10万売ってもらわないと君に給料は払えない」
「学生は接客が上手くないから店に損害がでる。責任ももてないだろうし。だから●●（部門）の担当は厳しい」
「最近俺への態度なんなの？不満でもあんの」
「学生アルバイトでも成果によって昇給するよ。
昇給嬉しいよね。あ、俺にお金の話するのって恥ずかしい？」と訳の分からない嫌味を言われ続けています。
自分は英語が流暢なので、インバウンドの多い部門にチーフが配属して下さったのですが、外されそうです。
他にも、店長からLINEを追加してきたのに、私からのメッセージは一切届かない設定にされています。シフト提出が送れた際も、LINEで謝罪とシフト表を送ったのですが、、、。後日それを伝えても、いや届かないからの一点張りでメッセージを受け取る気はなさそうです。社員もアルバイトもみんな悩まされているようです。
どなたか詳しい方パワハラかどうか教えてください。

補足

店長にはみんな困っています。
レジもできず、社員電話、お客様からの電話も一切取らず、なんならかかってきたら店長が電話をブチッと切ります。それなのにレジができる店員1人しか居ない日には、もっと周りを見て動いてくださいと遠回しにいいます。

Answer 1

指導なら問題無い、嫌味ならパワハラですね。

バイトは時給ですよね。なら10万売らないと…ってのはパワハラです。売れるように助言や指導をするのが普通の上司。

Answer 2

他人に聞かないと判断できないなら、パワハラではありません。

単に、チーフに推したのに、見合う成果が見出されてないから詰められてるだけでしょ、、これが、チーフとしてバリバリ利益上げてるのに詰められてるというならまだしも、成績が芳しくないなら（良いか悪いかは別にして）やむなしかと。

イヤなら辞めましょう、それが非正規さんの強みです

Answer 3

小言ですね。
最低賃金が高騰すればお店に余裕がなくなるので我慢しましょう。
バイトは時給です。もらえます。
もらえなかったらパワハラではなく労働基準法違反ですわ、最低賃金下回ることを最寄の労働監督署へ