何度も申し訳ありません。 R5年６月７月の賃金未払いと一発解雇のため解雇予告手当30日分の合計670,000円の債権者で…

Question

何度も申し訳ありません。
R5年６月７月の賃金未払いと一発解雇のため解雇予告手当30日分の合計670,000円の債権者です。
賃金は月末締めの翌月末で口座振込でした。
会社は運送業です。私は退職届出しておりません。解雇であるなら解雇理由証明書と離職票、上記の金額を支払して欲しいと、8/15内容証明送っていますが、会社側は全く無視です。連絡も取れません。私の社会保険や雇用保険は7/31で切れています。内容証明記載期限の8/31まで待ち進展ないため9/1労基に申し立てはしております。労基は代取と連絡つかず苦戦しているようで進展はありません。
現社員から10/31残り８日で会社を畳むと情報ありました。会社は賃貸物件です。家賃2ヶ月滞納しているそうです。
会社に資産はなくトラックや軽自動車などはリースで
引き上げが進んでいます。
10月末と11月末の着金しかまとまったお金はありません。着金は月末です。必要振込あったら支払し残りのお金は現金化します。売掛の仮差押えを考えましたがファクタリングに債権譲渡されていること。会社のお金の流れが複雑で仮差し押さえは難しいと弁護士さんの見解。代取は姿をくらましている状況です。この短時間の間に支払督促だけでもと考えましたが、強制執行のタイミングでは資産ゼロ円と思います。私が労基に任せていた時間が今では取り返しのつかないことになっています。
住所がわかっている間に支払督促はやるべきでしょうか。数ヶ月後の強制執行時、会社は仕事なく売掛がありません。
代取はそのお金を持ち逃げする可能性大です。
それを回避するために売掛を手形化するような話を聞いています。
やはり、緊急に弁護士さんに着手し支払督促するべきでしょうか？
弁護士費用は50〜80万と言われています。
勝訴の紙切れはどうでも良いです。
働いた分のお金と不当解雇の解雇予告手当をいただき代です。
早急に、
住所がわかってる間に弁護士費用をかけて支払督促を行い、強制執行まで持ち込んだ方がいいのでしょうか？
強制執行後、資産の無い売掛からどのように私の債権が戻ってきますでしょうか。

支払督促をする。
強制執行後の予想をどうか教えてください。

Answer 1

そもそも差し押さえるべき資産が無いように見えるのですが…
未払賃金立替払制度しか無いのでは？
解雇予告手当は諦めて下さい。

そもそも弁護士が調べて分からないようなことがここで分かるとは思えません。