最初に、アスタッフに対して書面で辞意を伝えることが重要です。これは雇用契約の終了を要請する手段であり、契約書に辞職に関する指針があればそれに従います。 次に、給与未払いがある場合は、最終給与を受け取る手続きを確認します。給与の未払いがあれば、これを受け取る方法についてアスタッフと相談しましょう。 また、アスタッフからの連絡が煩わしい場合、不要な電話やメールを遮断したり、拒否リストに登録するなどの手段を使って、連絡を減らすことができます。 最後に、契約条件や違約金についても確認しましょう。可能であれば、円満に辞める方法を模索し、トラブルを最小限に抑えるよう心がけましょう。
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