高校生のバイトの待遇について教えてください。(飲食店) 店主に、

Question

高校生のバイトの待遇について教えてください。(飲食店)

店主に、①『宴会のチラシを作れるか』と言われアプリやフリー素材等を使って作成したとのこと。もちろん勤務時間外の作業。言われた次の日の昼前には作って見せたそうです。しかしながら次のシフトでチラシはどうだったか尋ねると『メーカーさんに頼んでいるからそっちを使う』と返答。
②『店先でチラシを配りたいから、そういったチラシは作れるか』と言われ、また勤務時間外で作成。見せたら『すごいね』の一言で終わり。
③お客様が少ないから早上がりしてくれと言われタイムカードを押し賄いを頂いていたら、『帰りにゴミ捨てよろしく』ということが何回もある。

これは、容認出来る事なのでしょうか…。
断れない子も弱いのかも知れませんが、そこにつけ込んでいるとしか思えなくなってきました。
大人がこれから社会に出る子供にすることなのでしょうか…。
バイト辞めな、とは話していますがタダ働き分を請求してやりたいです。

いいお知恵をお貸しくださいませ。

Answer 1

1,結果的に使ってないなら微妙ですね

2,上記と同じ
やりたくないなら断るか、
営業時間でやりますね、というしか

3,はや上がりは6割下回らなければ合法
あとは賄いちゃんと金を払ってるかですかね
ゴミ出しの拘束時間次第ですかね

タダ働きはどれを指すのかによりますし、証拠がなければどうしようもないです

Answer 2

①②は明確な指示があったのかですね
「作れるか？」という確認だけだったのか、「作ってくれ」という明確な指示があったのかです
バイトが「作ったほうがいいと思った」とか勝手な善意では通用しないと思います

業務命令となるかどうかは裁判でもして明らかにするといいと思います

＞大人がこれから社会に出る子供にすることなのでしょうか…。

ぶっちゃけ関係ないと思います

そういう社会(人)もいるということを学ばなければならないと思います、自分を守るために

③明らかに業務であればゴミ捨てに掛かった時間を請求すればいいと思いますよ