晩婚化・未婚化が進行しているのに独身寮の年齢制限を引き下げる会社 僕の会社で独身寮の入居年限が引き下げられることに…

Question

晩婚化・未婚化が進行しているのに独身寮の年齢制限を引き下げる会社

僕の会社で独身寮の入居年限が引き下げられることになりました。別に会社の収益が落ちたわけでも、寮の定員が不足しているわけでもありません。
また、複身者用社宅の入居年限は現行通りとなるようです。

しかし、現在は晩婚化が進行し、生涯未婚率も上昇し続けています。
今回の会社の対応は現在の世の中の動きを無視した愚策としか思えず、結婚どころか彼女ができる見込みすら全くない非モテとしては憤りを感じているのですが、何故会社はこのような決定をしてしまったのでしょうか。

なお、会社は決定理由について、「ライフスタイルが多様化しているので、業績を給与・賞与に反映させる、他の福利厚生制度の充実を図る」などと言っていますが、独身のままであれば基本給が多少上がっても、可処分所得は大きく減ってしまいます。
そもそも年功序列が強く根付いている会社なので、こんなことを言っていても劇的に年収が上がるとは思えません。

※会社に文句を言え、会社名を出せ、転職しろ等といったご回答はご遠慮ください。

補足

すみません、補足します。
「独身寮」と書きましたが、実際は会社所有の寮ではなく、会社が賃貸マンションの一室を借り上げて社員に貸し出す借上社宅です(会社の規定に「独身寮」とあったので、そう書きました)。
そのため「定員が不足している」という表現は誤りでした。訂正します。

Answer 1

その会社のことは全く知らないので、見当外れになるかもしれませんが、これから先、若い人が入ってきた時のために、若い人が入りやすくしたのではないかと、想像しました。

残念ですが、少し年配の人が寮を出ないと空きはできないので。
先のことを予測して実行するのは、難しいと思います。

出なければならないのが早くなるのは、大変だろうと思います。
お察しします。

Answer 2

多分ですが結婚どころか彼女ができる見込みすら全くない非モテを想定していない施策か、あるいは早く結婚しなさいという会社からのメッセージなのだろうと思います。