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私は清掃パートをしてます。最初面接時土日は休みが欲しいと言いました。大体週5勤務、朝3時間と午後5時間のふたつがあり今週は月午後、火、水、木朝、金曜日は朝から夕方までの1日勤務でした。昨日やっと終わったーといったと同時にバイトリーダーのおばさんからLINEが来て1人が熱が出てしまい明日休みたいと言われました。私は1日8時間明日ちょっとキツイので出来れば朝か午後出れませんか?と言われました。ちなみにそのリーダーの方は今週1日勤務だけ出てます。私はこの土日姉の出産予定で姉の旦那が仕事のため私が姉の家に昨日仕事終わってから泊まって病院まで乗せてくなどするのに用事がありました。事情を説明したらバイトリーダーのおばさんは「1日大変だから〇〇さんにどっちか出てもらおうと思ったけど私が1日出ますね」と言われました。大事な用事があったので仕方ないですよね?はっきり断っても良かったですよね?あとその熱が出たという方がめちゃくちゃ頻繁に休みます。その都度せっかく私は土日用事や溜まった家のことをやらなきゃでその人が体調管理が苦手なのかしょっちゅう休まれて土日たまにでなきゃ行けないって仕方ことだとは思いますがあまりにも頻繁だどもう辞めたい最近思い始めました。私の昨日の断ったはんだんはまちがってますか?
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シフトを組む以上、急な対応に社員やリーダーが追われる事は良くある事です。 で、白羽の矢が当たるのは誰にでも有りますが、きちんと面接時に説明しましたか? 有耶無耶になっているなら、会社の上司に相談して下さい。 パートとアルバイトは全く違いますから。 そもそもパートには「残業」は発生しないはずです。 残業が発生したら「年収の壁」を超えるので、税金やら社会保険に加入とか色々面倒臭くなるので、パートを選んだのでは? リーダーには貴方の事情なんか知らないのですから、平気で指名して来ますよ。 きちんと説明して、リーダーを納得させるしかありません。
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