介護の仕事をしていた 25歳男です。 夜勤時間は16:30〜10:00で18:00〜9:00まではワンオペです 私…

Question

介護の仕事をしていた
25歳男です。
夜勤時間は16:30〜10:00で18:00〜9:00まではワンオペです
私は、パニック障害になってしまいました。私が、考えるのは、ワンオペで休憩も取れず、息切れや、過呼吸、めまいなどを起こしてしまったものではないかと思ったので、労災申請をしてみることにしました。
精神疾患で労災は30%ほどと低いと言う記事をみました。
私の場合は、労災になる可能性はあると思いますか？(夜勤時間は休憩なし、むしろ、16時出勤をして、作業があります、また、日勤の時も休憩という休憩は30分しかありません)

家族の仲は良好、友達にもいい友達に囲まれてます。

Answer 1

残念ながら全く可能性はないと思います。

質問に書かれてない出来事があるなら また別の話ですが、質問から読めるのは 「休憩が取れなかったことがパニック障害になった」と読み取れます。

これでは精神疾患の労災認定基準に一切届きませんので、申請されても認定される可能性は0%です。

そもそもですが 休憩時間がない、もしくは 休憩時間が短いという理由での精神疾患の労災認定項目そのものがありません。

Answer 2

「ワンオペで休憩が取れない」だけでは、労災認定は全く無理です。

長時間労働での認定基準は「過労死レベル（月80時間超の残業）」を超える「月100時間超」ですから。
それが常習的に続いていた「証拠」が必要です。