失業手当などに詳しい方教えてください。 4月の内辞により駅から徒歩45分の園に異動になりました。

Question

失業手当などに詳しい方教えてください。

4月の内辞により駅から徒歩45分の園に異動になりました。私は今年の12月に結婚して市外に引っ越すと決まっていたので去年の時点で、最後の3ヶ月は引っ越し先から通うためなるべく異動したくはない。異動するなら途中で辞める。異動になるならば希望の園を書きました(駅近)
しかし、3月末に内辞がでて、駅近でもない引越し先から1時間半以上かかる保育園に異動になりました。

その園の内部事情があまりよろしくもなく、休憩なしのぶっ続け10時間勤務だったり、納得のいかない保育の仕方だったりで、適応障害になり現在休職中です。
体調も良くなり復帰できそうで、来月中旬で診断書の期限も切れるためそのまま退職しようかと考えています。
医師からも少しずつだったら職場復帰をしても大丈夫と言ってもらえたので、失業手当をもらいながら職を探そうと思ったのですが、ここで疑問が生じました。

12月に引っ越して市外へ行くことが決まってるのに今の市での失業手当は12月で打ち切りになるのか？

自己都合でやめたので7日と2ヶ月の待機期間になるのだろうか？
(正当な理由の自己都合という欄があったので確認しましたが、通勤困難にはなるけど往復3時間なのでそこまで遠いわけでもないし、パワハラとかでもないので正当な理由になるのかもわかりません。)

わかる方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

病気理由の退職なら
医師の就労可能証明書などを提出し、すぐに働けるとハローワークが判断すれば
正当な理由のある自己都合退職＝特定理由離職者
となり給付制限は免除されます。

失業給付の手続きと失業認定は住民票の地域を管轄するハローワークです。

失業給付は支給停止にはならないです。