退職願を出した時に特に引き止めがありませんでした。 辞めても良い人材と見られてた認識でOKですか？ いまから爆弾のよ…

Question

退職願を出した時に特に引き止めがありませんでした。
辞めても良い人材と見られてた認識でOKですか？

いまから爆弾のようなシステムの引き継ぎをメンバーにするので楽しみです。

Answer 1

相談の段階なら引き留めもあったかもですが、退職願を出してるほどの意志ですから、個人の自由を尊重してくれたのだと思います。

Answer 2

退職を伝えた時に理由を言ったと思いますが、その理由が「しょうがないな」と判断されたなら、引き止めはないかと思います。

Answer 3

止めて仕事続けられると止めた人が面倒みなくてはならなくなるから。

Answer 4

引き止めが無い会社なんてあるんですね。形式的にも、あるもんだと思ってました。
辞めても良い人材と見られてた認識でOKですか？→残念ながら、その可能性あります。自分から言ってきてくれてラッキーみたいな。
あとは、あなた様が辞めても人材が豊富にいるから？