毎月15日が給料日 8月21日に初出社し、24日と25日 そして次の週の28日〜9月1日まで体調不良のため無給で休みまし…

Question

毎月15日が給料日
8月21日に初出社し、24日と25日
そして次の週の28日〜9月1日まで体調不良のため無給で休みました。

この場合の手取り額はいくらになりますでしょうか？？月給24万円＋携帯代7000円＋交通費1万円です

Answer 1

1日あたりの所定労働時間が8時間だとすれば、
8時間×欠勤日数（8/24，25および8/28～9/1の7日から所定休日数を除いた日数）×時間給で得た金額を減額することが原則です。
ただし計算方法は会社が一定の規則を定め継続適用している場合、それが不合理なものでない限り会社が定めた計算方法が有効となります。
時間給についてはまだ入社したばかりで分からないと思いますので、給料計算担当者に聞けば、忙しい時でない限り嫌な顔をせずに教えてくれると思います。