シフト制の仕事をしてて、子供の具合が悪くなって急遽シフト入れないということが度々あります。

Question

シフト制の仕事をしてて、子供の具合が悪くなって急遽シフト入れないということが度々あります。店長に連絡したら「わかりました。調整します」といって、私なしで回すか、違う人に来てもらうという感じで店をやりくりしているようです。

店長に誰が代わりに入ってくれたか聞いて、個別にLINEなりメールで
「今日はありがとうございました。(子供の現状を伝える)」を言うべきですか？

今週は子供の熱で1週間休ませてもらいました。

店長に誰が代わりに入ってくれましたか？と毎回確認するのが普通ですか？正直めんどくさいです。

私は出勤した時に、仕事で会った1人1人に「すいません、長いことお休みいただいて。お世話になりました。ありがとうございました。」と言ってるんですが、これではもの足りませんか？

「私、代わったのにありがとう言われてない。」という人がいたらしいんです。
なんか恩着せがましくないですか？
ちょっとイラッときたのでここで質問させてもらいました。

ちなみにLINEグループでは女性社員20人くらいいます。

Answer 1

シフト急遽お休み頂けてて代わって貰ってる立場で、恩着せがましいとか言い出したらもう終わりですよ。

LINEグループあるならグループでお休み頂きます代わって頂く方申し訳ありません有難うございます。って流せば良いです。
長く休むなら軽くお菓子の差し入れとかあると良いですね。