育休に関する質問です！ 今年の9/19より新しく就業することになりました。

Question

育休に関する質問です！
今年の9/19より新しく就業することになりました。できれば、育休制度を使用したいと思っているのですが、産育休に入る時点で、就業1年経っていれば取得できるという認識で合っておりますでしょうか？

またその場合だと、出産予定日の6週間前から産休に入ると思うので、大体の計算で11月生まれ以降、妊活開始は、2月以降という計算であっておりますか？

年齢が現在、27歳のため、なるべく早く妊活を開始できればと思っているのですが、せっかくなら育休を取得できればと思っており、育休を取得可能な最短の妊活開始日が知りたいです。

自分で計算していてもよくわからなくなってしまい、アドバイスいただけると嬉しいです。

Answer 1

入社１年内不可というのは、育児休業のほうだけです。

産休は入社直後でもとれます。予定日６週（多胎１４週）前からとれます。実際の出産日の翌日から８週の産後休業開始、産休最終日の翌日から育休に入るわけですが、その１か月前に申出（会社により短く設定していることも）なければなりませんが、その申し出日が入社１年経過（来年の9/19）していればいいのです。