なんで日本の企業ってこんなにも給料安いんですか？払わな過ぎじゃない？

Question

なんで日本の企業ってこんなにも給料安いんですか？払わな過ぎじゃない？特にIT系なんか仕事量や学習量に見合ってなさすぎでしょ。そんで人材不足だとか海外への人材流出だとか、そりゃお前らが金払わねーからだろ。
なんでこんなにも日本社会は給料を上げられないの？払わないの？

Answer 1

それは非常に簡単で、多くの人材に高給を支払う価値がないからです。
中学校で「市場価格は需要と供給で決まる」って習いませんでした？ これは労働者の給料も同じです。
労働の給料は基本的に仕事量や学習量とは関係ありません。出した成果と、その市場価値です。

日本の労働者の多くは「言われたことはやる」とか「言われたことはできる」けど、思考力が著しく低くて自分でモノを考えて決断するというのが絶望的に苦手なんですよね。
世界的にみると、こういう人材って不要なんですよ。機械化、自動化して人件費を削減するという方向なので。

でも日本はIT化が遅れていて人手を使わないといけない。IT化が遅れている理由は、日本は強力な社会主義政策のせいで、能力がない人にも仕事(機械でもできる雑用)を与えて給料を支払ってあげるべき、という文化だからです。
アメリカなんか行ったらわかりますけど、もはや「機械でもできることしかできない人」って田舎で暮らすかホームレスになるしかないんですよ。
そのかわり、そういう人たちを雇わない代わりに、人間にしかできない仕事をする人には高給を支払える。 そうやって格差が増大するのが諸外国です。
日本ほど一般的な給与所得者の格差が少ない国って存在しませんよね。 テストしかできない自称ITエンジニアが年収400万、SIerの本物のITエンジニアが年収1000万。 たかが2.5倍の年収差ですが、これが諸外国では5倍とかになります。
しかも日本は税制と社会保障制度のおかげで年収400万と1000万の生活レベルってほとんど変わりません。屋根のある家に住んで、コンビニで買い物できて、車を所有することもできる。
アメリカでこの能力差があると、格差はもっと大きいですよ。 実際はアメリカで年収2000万円でも日本の年収1000万円と同レベルで、日本の年収400万レベルの人がホームレスになるという、下側の格差が大きくなるという構図ですが。

あなたの年収いくらくらいかわかりませんが、たぶん質問の感じからして500万もないくらいじゃないかと思います。
あなたのように「給料安い、払わな過ぎ」と言っているような人たちが、実は日本の社会構造の恩恵をより多く受けているんです。
私はたぶんあなたの2～3倍の収入を得ていますが、正直なところ、「使えない人材をクビにしてその分俺にもっと給料出せ」と思います。

ただそうなるとアメリカのように町中にホームレスが溢れるというのも理解できるので、どっちが良いかは難しいところですね。

「日本の企業って」というなら、日本でも外資に入ればいいですよ。
私もずっと外資で働いていましたが、日本企業より給与水準は高いです。 1.5～2倍くらい。
もちろん、結果には厳しいですけどね。
文句言ってるだけでなぜそういう道に進まないのか、疑問です。

繰り返しますが、「文句言ってるヤツほど実は恩恵を受けている」という事実は認識したほうがいいんじゃないかな、と思います。

Answer 2

日本は今までデフレが長すぎたせいもあります。
まだデフレから出てない感じがして、
今はスタグフレーションっていう最悪な状況ですね。
（物価が上がって給料は上がらない…）

あと、そこそこの給料もらえても税金や社会保険料で
天引きされるんですよ。それも年々、天引き額が上がって
きてます。
これは高齢化社会が原因です。

長期デフレ＋高齢化社会で、日本経済はズタボロです…。

Answer 3

デフレ・低インフレの長期不況が続いてきたからですね。
おまけに日本政府がそれを後押しするように、経営者が人件費を買い叩くための構造改革とかばかりやってた。今ではリストラを人材派遣会社が手伝うと人材派遣会社に政府から補助金がでる仕組みまである。この20年で転職者の8割が所得を減らしていますからね。なんで転職してんだって話になりますよね。
まぁ、でもここからは本格的な人口減少で人材不足が所得上昇圧力になりますけど。

Answer 4

辞めないからです。
ネットに愚痴るだけでサボりもストライキもしないからです。
安いなりの仕事に甘んじて実力行使しないからです。