育休明け初日、手続き・説明で勤務地とは別の本社へ公共交通機関を使って出社と連絡がきました。

Question

育休明け初日、手続き・説明で勤務地とは別の本社へ公共交通機関を使って出社と連絡がきました。(本社までは通えないためパート社員にして、勤務地固定を選んでます)通勤時間が往復3時間以上かかるため、保育園の迎えのため早くあがらないといけないのですが、パート社員の為出勤時間も遅れたら遅れた分(保育園送迎の時間の関係で、出勤時間も遅れてしまいます)、帰りも早く上がったらあがったぶんお給料はひかれてしまいます。
手続き等、勤務地の店舗でもできるような内容なのですが、会社の指示通り本社へ行かなければならないのでしょうか？勤務地で行う提案はしない方がいいのでしょうか？
わかる方いらっしゃったらお願い致します。

Answer 1

会社の指示で復職時の手続き、説明という事でしたら仕方ないと思います。
人事の受け入れが本社のみなのかもしれません。
一応本社以外では手続き難しいか相談してみてはいかがでしょうか？