4月から今の職場で働いています。会社のHPのコミュニティサイト内のブログみたいなのを書く業務を任せられています。ライター…

Question

4月から今の職場で働いています。会社のHPのコミュニティサイト内のブログみたいなのを書く業務を任せられています。ライター経験はありません。テーマを与えられて、記事を書いて、上司にチェックしてもらい、投稿という流れです。
テーマを与えられ、私なりに色々調べて、日本語チェッカーで間違いも確認して、何度もチェックして記事を提出しています。
ですが、入社当初から提出しては言い回しや句読点の場所など細かい修正が返ってきます。
今までも投稿関係は経験ありますが、さすがに言い回しなど細かいところまで言われた事がなう内容が大丈夫であれば任せてもらっていました。
他にもいただいてるテーマに沿って記事を作っても、提出後こういう雰囲気でお願いします。修正して提出して、こういう情報入れてくださいという事が続き、入社して間もなかったので黙ってやっていましたがさすがに我慢の限界が来て一番上の上司に相談して一時収まりましたが、またそういう状況になり部署の3人の人から修正が入り、全てメールでのやりとりです。
まるで公開処刑されている風に思えてきて辛いです。正直メンタルがしんどくなってきました。
前回は記事の中に〜とかを使ったら話し言葉だからと言われ。元々フランクに堅苦しくない感じでと最初伝えられてたのが、話し言葉はダメとか言われ、なんか一貫性がないなと思っていたら今度は堅苦しいからもっと砕けた感じでと最近言われ、なんかおかしくない？って思ってしまいます。
長々と書いてしまいましたが、こんな風に考えてしまう私っておかしいでしょうか？
文章がわかりにくかったらすみません。

Answer 1

方向性がまちまちだと文章が書けない。
マイクロマネジメントされると文章をリラックスして書きにくいので、日本語チェッカーで調べて大丈夫ならokといったルールや統制を整備して欲しい。
このままで気がおかしくなりそうで辛い。

と上司に伝えて良いと思います。
希望のルールをある程度事前に考えて提案すると良いと思います。