今年1月に入った新人に、私が仕事を教えました。 今は独り立ちもしてます。

Question

今年1月に入った新人に、私が仕事を教えました。
今は独り立ちもしてます。しかし、人員が多くなると自分が何をやって良いか、自分で仕事を見つける事ができず、「何やれば良いですか？」と聞きもせず、私が今やってる、あるいはこれからやる仕事を「私やります」と言って、私から奪おうとします。

「私やります」と言ううちはまだ良かったけど、そのうち何も言わずに私から仕事を奪うようになりました。

例えば、閉店後の厨房内の掃除で、私が床拭きのモップのバケツにお湯とマイペットを入れたら、その人がモップを持ち始めるんです。
私だけではなく、高校生のアルバイトの子の仕事まで自分からやってしまい、私が「○○さん（高校生のバイト）にやらせるように、一緒にやるなら良いけど、私達からやらないでと言われてるから」と言ったら、その人は「私やる事ないんで」って言いました。

私は、人の仕事を奪うような指導をした覚えはありません！

私が「自分で仕事見つけなさい」と言ったら、「ないです」と言い切るのです。
ない事はないですよ、探せばいくらでもあります。
ただ自分が気づかないだけが、自分のやる事でないと思っているのだと思います。

そこはどうやって教えたら良いですかね？

Answer 1

これやって、を言えば良いのでは。

Answer 2

あなたと問題の新人は社員ですか？
ならば、社員とバイトの違いを教えるべき。
社員とバイトはやる事が違うのですから。

社員は判断力、決断力、そして責任が伴う事をする。
これが仕事。

バイトはそれ以外の社員の補助的な作業。

あなたがここで言う仕事ですが、それは仕事ではありません。
「作業」です。

清掃などは、典型的な作業。
なので基本的にはバイトがやるべきです。
給料が高い社員がすべきではありません。

社員は清掃の仕方をバイトに教える。
あるいは指示する。

そんな感じです。

Answer 3

私も1月に入った中途社員いますが今だに独り立ちしません！独り立ちしてるだけ素晴らしい