転職活動中です。 リクルーターの方と連絡を取り合っているのですが、 先日の最終面接前に受けたSPIがボロボロでした。。…

Question

転職活動中です。

リクルーターの方と連絡を取り合っているのですが、
先日の最終面接前に受けたSPIがボロボロでした。。。リクルーターの人に「最低限とれてそうですか…？」と相談したいのですが、やはりやめておくべきでしょうか？

Answer 1

聞いてはなりません。
実際の企業のSPIですよね？
それともSPI対策の方ですか？

実際の応募企業のSPIなのであれば、
聞く事自体がそもそもマナーに反する行為ですよ。
採用試験の期間中に「現在私は他応募者と比べてどの辺りに位置していますか？」
と尋ねる事と同意です。
リクルーターは学生に寄り添った採用担当者の位置づけですが
あくまで応募先の企業の人間です。
２番目の回答者様と同意見です。
聞いた所で結果は変わりませんので意味がありません。

Answer 2

相談しても結果が変わらない事に対して相談するのは無意味です。これは転職活動のそのテスト以外でもすべて同じ事と思います。

Answer 3

転職活動中、大変ですね。
SPIがボロボロだったとのこと、落胆しますよね。
でも、その結果が全てではありません。
リクルーターに相談してみるのは一つの選択肢ですよ。
あなたの努力を見てくれているはず。
そして、受け入れてくれるリクルーターなら、誠実に対応してくれるはずです。
自信を持って話してみましょう！怖がらずに。
応援しています！。
あいなでした。