職場内で、見捨てられて、リストラ対象になっている 人は、どんな人ですか？ 見捨てられた前兆もお願いします。 みなさんの…

Question

職場内で、見捨てられて、リストラ対象になっている
人は、どんな人ですか？

見捨てられた前兆もお願いします。
みなさんの職場で、そのような人っていますか？

自分は、40代男性です。いつまでも平社員、リストラ対象にも上がっています。

ただ、真面目と言われるだけ。

今後、どう改善したらいいか？
アドバイスお願い致します。

⚫︎下記が自分の評価みたいです。

①倫理観がない

②人の話を聞いて内容に思われてる。
(実際、聞いていますが)

③視野が狭い(何の視野が狭いのか？)

④一般教養が欠けている。

⑤自分の意見がない。

⑥仕事の責任感がない
(指示されたことは、残業してまでも終わらせています。

Answer 1

42歳でリストラを経験した者です。
当時は文系海外営業(外資系)でした。
リストラの理由は会社が買収され、もっと大きい会社と合併した為、
営業陣がダブっており、人員削減でした。
私のクビになった理由は売上目標の超過達成でした。
その後独学して、理転して現在発電所で電気主任技術者をやっております。
リストラの直後は理系の実務経験を積む目的で会社を6か月(長くて1年)転々と変えていきました。
いまは某財閥系の発電所で副所長をやっております。
リストラ当時の年収は1200万。理系技術者修行時は年収200万。
今は電気技術者で年収1000万とほぼ6年前と同レベルになりました。
ご参考まで。

Answer 2

仕事が出来すぎる人。

Answer 3

切りやすい人から切っていくから、社内外にコネが無い人。切ってもどこからも文句出ない人。