中途採用で公務員に転職しましたが昭和過ぎて辞めたいです。職場環境が古いのは覚悟してましたが、中の人の考え方が古くて困って…

Question

中途採用で公務員に転職しましたが昭和過ぎて辞めたいです。職場環境が古いのは覚悟してましたが、中の人の考え方が古くて困ってます。中途なので基本的なことは理解していて、仕事のやり方を説明してもらえれば分かるのですが、その説明すらしてもらえず、なんで中途採った？と聞きたくなるくらい効率が悪いです。見て覚えろという板前修業的な文化で、教えるとかの前に主従関係を叩き込みたい感が物凄く伝わってきます。お前は下っ端なんだぞ的な。我慢して数年したら仕方ねぇ教えてやるか、みないな感じになるんでしょうかね。
どうやら公務員は上下関係的なものがとても大事らしく、こいつは仕事できるからどうの、あいつはできないとか毎日話していて、マウントとるのに一生懸命で、頑張るとこが違うだろうといつも感じています。なんというか気持ち悪いです。
はっきり言って時間の無駄ですし、税金の無駄ですし、お客様である住民も中途採用しといて仕事教えないでマウントとるのに必死って、そんなことしてたらたまったもんじゃないと思うんのですが、何処ものなのでしょうか？

前の会社と考え方が違いすぎてついていけません。公務員は昭和昭和と聞いていて、単に環境が古いだけかと思っていたら、あぁこういうことかと納得はしました。

補足

新卒採用は辞めて、中途も辞めて、いつになったら彼等は自分達の考え方に問題があることに気ずくんでしょうかね。

Answer 1

元公務員ですが、公務員ってのは
The昭和…的な職業といえるかも！？
正直…公務員の常識は世の非常識で
今だに上下関係が強く昭和の空気が
蔓延し足の引っ張り合いに終始して
「頑張る」といった行為は無駄とされ
「税で食っている」だけの存在です。

Answer 2

自分に合う会社が見つかるまで、何度も転職すればいいと思います。

そのうち、合うところが見つかるでしょう。

Answer 3

今度辞めたら面接の時にどう説明するかが大問題だね。

Answer 4

民間企業は何かしら目標を持って頑張っていますが、
公務員は目標がなく、決定権もなく、
単なる駒でしかないので人間的におかしくなるんだと思います。