公務員の障害者採用で受験しようと思っています。いまはパートで働いていますが、体調的にきつく辞めようと思っています。面接の…

Question

公務員の障害者採用で受験しようと思っています。いまはパートで働いていますが、体調的にきつく辞めようと思っています。面接の時点で無職だと不利でしょうか？何かしら仕事をしていたほうがいいのでしょうか？

Answer 1

面接時点で「働いているか否か」の「差」だけによる有利不利はありません。

ただし、採用側にとって「戦力になる人が欲しい」との意識は、障害者枠であろうと他の枠だろうと揺るぎません。
私の住む県内市町村で行われた障害者枠の試験のうち、受験者があった試験の数は50を超えますが、そのうち半数は「合格者が１人も出なかった」です(2020年度)。

合理的な配慮が必要となる障害者雇用ですから、より厳しい目で見られる可能性もあると考えると…
面接でのアピールにおいて、どちらが面接時に「しっかり戦力になる人」との印象を与え易いかは、考えるまでもないと思います。

…もちろん「戦力になるか」は、面接全体の様々な回答から伝わる意識等によって判断されます。
面接官は「受験者は格好の良いことを言う」のは理解していますから、それを超えてアピールできるように対策を進めてください。

頑張ってください。

Answer 2

公務員の正規職員の障害者枠はあくまでも正規なので週5フルタイムです。時短はないです。配慮といっても給料も一緒だし、働いてもらえる人が他にいれば不利だと思います。

なぜ無職なのか聞かれた時にシレっと嘘つければいいですけど、本当のこと言えばパートで辛くてフルタイムできる？？となります。

Answer 3

dis********さん

試験の時点で職に就いているかいないか、という外形的な事実が影響することはありません。

ただ、障害者採用などの場合、採用側が最も考えるのは、
「この人を採用したとして、ちゃんと毎日出てくるのか？」ということです。

今のパートは体調的にきつく、とのことですが、役所の仕事はきつくないのですか？
（今の仕事は力仕事や立ち仕事があるなど、はっきり違うのならいいですが）

その時点で仕事をしていない、ことは問題ではありませんが、

体調的にきつく仕事ができない、のは困ります。