第二新卒とは？

Question

第二新卒とは？会社を辞めて何ヶ月間と言う制限はありますか？

Answer 1

ないでしょう。空白期間を聞かれたら専門学校に通学していたとか。軽々しく再就職するのもなんなのでアルバイトしていたとか言えばよいと思いますよ。

第二新卒とは、中途採用に含まれる場合もありますが、基本的には新卒採用と中途採用との間に位置するものです。教育機関を卒業してから新卒として初めて社会に出た方の中で、入社して2～3年目の方のことを指すことが多いのですが、明確な定義はありません。 新卒採用の場合は就業経験のない学生が対象であり、中途採用の場合は職務経験がある方を対象とした人材の採用となります。第二新卒はその間になるので、職務経験はあるけれどもそこまで長くないという方が対象です。学校を卒業したけれども現在、仕事はしていないという方も対象となります。 中途採用は即戦力となる経験者採用ということで、前職で得たスキルや知識、そして実務経験が非常に重要視されるのですが、第二新卒者の採用の場合には、前職のスキルや経験よりは仕事への適性やポテンシャルが重視されることが多いようです。第二新卒という名の通り、新卒採用に近いイメージになります。 企業側はビジネスマナー、社会人としての基本を身につけた若手人材の確保のために第二新卒採用を行っています。したがって、自身のポテンシャルや前向きな姿勢を打ち出すことで、前職の職種・業界に縛られない転職活動が可能となります。採用過程においては、退職理由や前職での経験から学んだ事を今後の業務にどのように活かしていくかなど、自身のキャリアプランを確認される事が多いようです。 第二新卒が注目されるようになった背景には、新卒で会社に入社する人全体の三分の一が入社後三年以内に離職してしまうという現状があります。新卒の就職活動時に自分に合った会社選びができていないということもありますが、第二新卒で転職する人口も増えてきています。最初に入社した会社の教育で社会人としての一般常識も備わっているため、新卒者のように一から教えなくてもいいという点も、第二新卒を行う企業側としては見逃せないのでしょう。

Answer 2

一般的には、新卒で入社後２～３年ぐらいに転職する人のことです。
最近では、第二新卒専門の転職サイトとかもあります。

Answer 3

会社を辞めて何ヶ月じゃなくて、
学校を卒業して、２、３年目くらいまでの人を言いますね。