会社に有給を使うと言ったら拒否されました 11日～17日は盆休みと会社側が決めていて 18日、19日は有給を使用します…

Question

会社に有給を使うと言ったら拒否されました

11日～17日は盆休みと会社側が決めていて
18日、19日は有給を使用しますと言ったら拒否されました有給を会社の仕事の都合で今の時点で拒否するとかアリですか？
有給を休んだらボーナスやらんからな！って言われました

Answer 1

有休と欠勤を同一視するかのような態度ですね。
まず、有休拒否は違法。会社が拒否することはできません。
ただ、会社の事業の正常な運営の妨げになる場合、時季変更権の行使（有休を別の日に変更すること）はできますが、やはり拒否は禁じられています。
また、有休取得を理由として不利な扱いをすることも違法。有休取得を抑制させることになるため、禁じられています。

人事担当に相談するか、解決しなければ労基相談ですかね。

Answer 2

拒否はダメ。

正当な理由があるなら、
時期変更権を使う事はある。

Answer 3

「拒否」はなしです。