社会保険について教えて欲しいです。

Question

社会保険について教えて欲しいです。一日5時間の週3日パートで働いてるのですが、会社が人材募集のため時給を上げて募集したため、私たちの時給も上がりました。しかし、在籍のパートさんたちには扶養内の問題が出て来ました。
1ヶ月の収入が9万以上くらいになり、それに交通費も入れると130万超えます。
この状態だと扶養外れてしまいますが、会社の社会保険は入れますか？週20時間ではないので無理ですか？入れない場合はどうなるのですか？

Answer 1

社会保険の範囲拡大に含まれる規模の企業の場合の加入要件は
週20時間以上、｢且つ｣付きの賃金88000円以上です
両方が該当しなければ、従来の週30時間以上になります
扶養から外れる130万円は、給料の額ではなく年収なので
交通費も含まれてしまいますが
130万円を超え、社会保険に加入していない場合は
国保と国民年金に加入する事になります
扶養内パートの場合、月2万7～8千円程度の負担増になりますね
社会保険の範囲拡大は、国保・国年に加入している人が得になる制度で
社会保険に加入したとしても、扶養の範囲内の人にとっては
社会保険に加入で負担大、130万円を超えると負担特大になりますよ
通勤手当は、支給しなければならない賃金ではなく
会社が福利厚生の一環として支給する手当です（法的な手当ではないです）
同一賃金同一労働の関係もありますが
皆さんと話し合い、会社と交渉して
通勤手当で調整して貰うしかないと思いますよ
扶養で130万円を超えると、逆に手に出来る金額が減る事になるので
本末転倒ですからね

Answer 2

週20時間未満なら確実に社会保険には加入できませんから、その場合に扶養から外れてしまったら国民健康保険に加入となります。

扶養を外れた際に社会保険喪失証明書をいただき、役所にて国保加入の手続きをします。